노인복지시설이나 장기요양기관에서 일하고 있다면 “KOHI 의무교육 노인인권 교육”은 더 이상 선택이 아닙니다.
매년 반복되는 행정 점검, 지도·감독에서 가장 자주 확인되는 항목 중 하나가 바로 노인인권교육 이수 여부이기 때문입니다.
“우리 기관도 해당될까?”,
“직원 전체가 들어야 하나?”,
“안 들으면 어떤 불이익이 있을까?”
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👉사회복지사 보수교육센터 홈페이지 온라인 교육 신청 방법
누가 의무 대상이야?
아래에 해당한다면 원칙적으로 매년 이수 대상으로 관리됩니다.
노인복지시설 종사자 (전 직원)
- 「노인복지법」 제31조에 따른 노인복지시설
- 단, 경로당·노인교실은 제외
- 해당 시설에 소속된 모든 직원
- 정규직, 계약직, 시간제 구분 없음
👉 행정·사무직, 조리원, 사회복지사 등 직무와 무관하게 전원 대상으로 보는 것이 일반적입니다.
재가장기요양기관 종사자 (전 직원)
- 「노인장기요양보험법」 제32조의 재가장기요양기관
- 방문요양
- 방문목욕
- 방문간호
- 주·야간보호
- 단기보호 등
- 기관에 소속된 전 직원
👉 실무상 기관장, 시설장, 설치·운영자도
직접 안내 시 의무 대상에 포함되는 경우가 많습니다.
KOHI 노인인권교육, 얼마나 들어야 할까?
한국보건복지인재원(KOHI) 의무교육 중 노인인권교육은 다음 기준을 충족해야 합니다.
- 연 1회 이상
- 총 4시간 이상 이수 필수
- 진도율 100%
- 평가 60점 이상 통과
👉 단순히 재생만 해두는 것은 인정되지 않으며,
진도율 + 평가 점수 모두 충족해야 “이수”로 처리됩니다.
수강 방법은 어렵지 않을까?
다행히 전 과정이 온라인으로 제공됩니다.
수강 절차 한눈에 보기
- KOHI 의무교육 사이트 회원가입
- 로그인 후 노인인권교육 과정 신청
- 온라인 강의 수강
- 평가 응시
- 수료증 발급
홈페이지에서
👉 수강신청 → 교육이수 → 수료증 발급까지
한 번에 처리 가능합니다.
꼭 알아야 할 이수 기준·유의사항
실무에서 자주 헷갈리는 부분만 정리했습니다.
- ❗ 미이수 시 최대 300만 원 과태료 안내
- ❗ 근무기간 30일 미만 직원은
→ 해당 연도 의무교육 실적 적용 대상 아님 - ❗ 2023년 노인인권교육
- 12월 15일 교육 중단
- 2024년 2월 시작 교육은 2024년 실적 인정
👉 연도 기준을 잘못 적용하면
“들었는데 미이수 처리”되는 사례도 있으니 주의가 필요합니다.
노인학대 예방교육과의 관계는?
- 노인학대 예방 및 신고의무에 관한 교육
- 장기요양기관 필수 이수 온라인 과정
- 수강 시 활용 가이드 제공
노인인권교육과 함께
👉 현장 점검 시 함께 확인되는 경우가 많아
두 과정 모두 챙겨두는 것이 안전합니다.
문의가 필요할 때
- 고객센터: 1600-8810
- 챗봇 상담시간: 09:00~18:00
(점심시간 12:00~13:00 제외)
마무리 정리
KOHI 의무교육 노인인권 교육은
“해당될까?” 고민하는 순간 이미 대상일 가능성이 높습니다.
- 시설·기관 전 직원 대상
- 연 1회, 4시간 이상 필수
- 미이수 시 과태료 위험
- 온라인으로 간편 이수 가능
👉 아직 확인하지 않았다면,
올해 이수 여부부터 점검해보세요.
놓치기 쉬운 의무교육이 가장 큰 리스크가 될 수 있습니다.